劳务女工，健康安全不容忽视

 本期话题从劳务女工吴翠的不幸遭遇谈起。这位不到18岁的女孩子，刚来深圳打工不到10天就遭遇到性侵犯，被迫从4楼坠下，造成浑身多处严重骨折以及内脏大出血，生命垂危。这一事件给人以深深的触动，也引导人们去探究事件背后更深层的一些问题。

 隋双戈认为，吴翠事件就发生在我们的身边，这不仅让人感到非常痛心，而且还引起我们很多的反思。我认为最起码有两个方面，一个就是通过这个事件，让我们更清楚地看到了性侵害对于劳务女工的危害和造成的严重后果；第二，让我们看到了掌握性侵害预防知识的重要性和学会防范性侵害的重要性。我们深圳有数百万劳务女工，特别是在特区外，有的工厂绝大多数都是女工，她们正处于青春期，又离家在外，生理和心理上都容易出现一些问题，所以在她们的健康与安全方面一定不能掉以轻心。

 主持人刘丽华补充说，据一家产科医院的调查，在做人流手术的育龄妇女中，60％是外来女工，平均年龄只有19岁。这一问题确实应该引起我们的重视。

 卢邦有说，劳务女工是个特殊的群体，她们很不容易，因此应该善待她们。我们深圳搞“关爱行动”，劳务女工正是需要关爱的对象，要多给她们以关心和爱护。如果我们不抓住人的根本问题，从促进人的生理、心理和谐做起，建设和谐社会就无从谈起。

 面对暴力，仅仅说“不”是不够的

 女性遭遇性侵害应该怎么办？吴翠以她的跳楼之举向歹徒说“不”，但她也为此付出了沉重的代价。许多网友为此向嘉宾提问：遇到性侵害到底该如何应对？又有什么好办法能避免意外的发生？

 邹晓冰说，面对性侵害，仅仅说“不”显然是不够的，因为在那个情形之下，你说的“不”是不管用的。关键是要学会保护自己。当意外发生的时候，要采取应急措施保护健康乃至生命。

 张和平则进一步分析说，从吴翠这个特殊的个案，折射出学校教育和家庭教育中“危机教育”、“防范教育”的缺失。长期以来，我们从幼儿园、小学到中学，都是注重从正面进行教育，看社会一片阳光，看前途一片美景，看每个人都是好人，缺少防范危机方面的教育。即使人走上社会以后，这方面的教育也仍是比较缺乏的。所以我们很多人在脑子里就没有危机意识，不知道如何防范和应对危机。因此，我们的劳务女工一定要有这个意识，提高警惕、避免伤害，好好保护自己。

 隋双戈说，其实，如果吴翠在成长的过程中，能够从父母、从学校、从社会接受到防范和应对危机的知识，平时多一点防范措施的话，在这个事情发生的时候就可能减少危害，甚至能比较好地逃避险境。

 教育培训，需要各界尽心尽力

 通过社会健康安全教育，以新的思想观念和生活方式迎接新生活的挑战，这是当下劳务女工急需补上的一课。

 张和平说，对劳务女工的关爱，不仅要在一些具体的事情上给予帮助，更要从根本上、从知识上来提升他们。我们几位知识女性自发地组织起来，试探着利用业余时间给劳务女工做一些教育工作。从2005年开始，我们对劳务女工的教育培训得到了市宣传文化基金的支持，先后对10000多名劳务女工进行了“再社会化”的系列培训，包括身体健康、生理健康等方面的教育。很多女工接受了我们的教育培训，她就有一种自信，在遭到强暴、遇到危机的时候，就能够较好地处理。

 同时，张和平也坦承，目前他们的工作遇到了一些困难。虽然有政府的基金支持，但是还远远不够。

 相对而言，福田区计生委开展的青春健康教育活动底气就足多了。卢邦有介绍说，我们这个青春健康项目有体制保障，原来由联合国主办、比尔·盖茨基金会提供资助，现在是由福田区委、区政府每年投入60万元资金全力支持。这项活动专门针对18－24岁的青少年进行教育，比如如何预防性病、艾滋病，如何做好职业计划、发展自己的人生，如何保护自己、学会说“不”等。项目开展几年来，福田区的100万劳务工中有近20万人受到了青春健康教育，效果非常好。

 隋双戈说，开展对青少年、特别是劳务女工的健康安全教育，需要更多途径来做这个事情。比如我们的“春风网”就是这样一个教育网站，想知道如何预防性侵害，受害者该如何去寻求帮助和支援等，这些知识在网上都可以学到。

 关爱女工，企业义不容辞

 主持人刘丽华提出，企业是劳务女工的“家”，关爱女工、维护她们的健康安全是企业应尽的社会责任。这一观点得到嘉宾们的一致认同。

 赵文发认为，搞企业不能一心只顾做经营，还要关心员工、爱护员工，特别是要重视对员工的教育。我们非常重视对员工的培养和教育，注重在他们成长过程中关心帮助他们。比如，我们每年都要聘请警校教官来企业进行“法制讲座”，教育员工怎样保护好自己，面对突发事件时如何采取防范措施。此外，我们还常年聘请“心理医生”做企业的咨询顾问，定期给劳务工开办心理卫生常识、青春期健康性教育等讲座，使劳务工、特别是女工们能正确处理恋爱关系，正确分辨是非丑恶。

 邹晓冰对此深有同感，她说，以前有一些企业对我们的青春健康教育持抵触态度，我们主动跟他们联系都不接受，说计划生育有什么好讲的，不就是不让生孩子嘛。参加了青春健康项目后，劳务工的精神面貌焕然一新，企业尝到了甜头，所以现在有越来越多的企业欢迎我们去搞教育培训。

 卢邦有说，我经过调查，总结出开展青春健康教育活动前后的三个“不一样”：第一，以前有许多工厂里的年轻人“性”文化知识淡薄，认识上有很多误区；参与青春健康项目之后，许多青年人豁然开朗。第二，以前有很多工厂、企业主管部门对青年人特殊的思想工作感到束手无策；经过开展青春健康教育后，解决了青年人的思想问题，结果青年人请假的少了，旷工的少了，精神面貌好了，企业文化活跃了。第三，以前有很多企业总因一些女青年未婚先孕、未婚流产等问题影响生产进度、生产安排和生产效益，企业的老板们也搞不明白问题究竟出在哪里；自从搞了青春健康项目后，未婚先孕的现象少了，未婚人流的情况少了，集中精力上班的人多了，企业的文明程度和经济效益自然就增长了。可见，教育不教育，大不一样。企业关爱劳务工，为他们解决心理上、生理上的问题，最终受益的还是企业。

 昨日，福田区法院和莲花街道办事处在景田社区联合举办“学法律、倡和谐”妇女维权法律宣传活动。区法院、街道妇联、工会、司法所、劳动保障所等部门的工作人员一起走上街头，发放《妇女权益保护法》、《婚姻法》和《福田区妇女发展规划》等宣传资料。8名女法官还运用现实案例对社区群众进行宣传教育，收到了良好的效果。

记者程海昆本报通讯员李捷谢婷摄

( 编辑:Alice )

  编辑：谌超