以往被认为难以启齿的职场性骚扰，白领女性已不再畏惧

缓解压力的方式以大哭一场占据首位（45%），正应对了“女人是水”的说法

后现代女性回归家庭的心理走势

日前一项最新的调查显示，今天的职场女性面对性骚扰时，越来越多的人会作出强硬和理智的应对。这项调查还涉及到了其他职场女性关心的加班，工作压力等问题。该调查由全球市场调研解决方案供应商GMI （GMI 中国公司）联手国内首屈一指的专业人力资源服务机构前程无忧共同进行。

新生代白领态度：职场性搔扰，坦然勇敢面对，不再忍气吞声

职场性骚扰仍是一个不可忽视的社会问题。上海市第十二届人大常委会刚刚审议了《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（草案）》，首次以地方性法规的形式，对构成性骚扰的5种具体形式作出了界定。与以往的各种调查结果略有差异，此次调研的结果显示了新生代职场女性在面对该问题时显示出更理智，更强硬的处理态度。忍气吞声不再是压倒性的选择，更多的女性会运用法律捍卫自己的人格与尊严。GMI网络调研结果显示，53%的受访人群曾经遭受过职场性骚扰，受害人群仍以高学历年轻女性为主，年龄在20至30岁之间的新生代占81%。在回答受到骚扰后做出何种反映时，38%的受访人群选择“晓以颜色”，24%的网民选择“忍气吞声”，18%的受访者表示会辞职以明确自己的态度。33%的人群会寻求法律途径来解决，但同时仍有22%的人群选择不会通过法律手段解决，对外保持低调但会另辟蹊径来讨回公道。自2005年的十届全国人大常委会第十七次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》，在法律上明文规定禁止性骚扰之后，现代白领女性法律意识明显增强。以往被认为难以启齿的职场性骚扰，白领女性已不再畏惧，运用法律武器捍卫自己的尊严。

现代女性承受的压力：面对压力 如何调整

职场如战场，不进则退。现代女性鏖战于职场，她们是否承受着压力呢？回答是肯定的。压力，或多或少存在于每个人的生活之中，或潜伏或暴发。GMI的调查依然将焦点瞄准了20-30岁的高学历年轻女性。调查发现，现代女性在生活中承受的三大压力分别来自家庭，人际关系，以及工作。女性的职场压力主要集中在职场前景不明的“去留”问题上，有34%的受访者选择了此项。25%为“低薪之忧”困扰，工资低工作量却大。由此可见，女性的职场环境仍待改善，社会给与女性的发展空间仍然狭小。该结果也蕴含着女性在传统观念下主观选择与现实取舍的矛盾以及社会角色的转换遇到的冲突。在压力下，受方者表现出最多的当属失眠，次为多梦，焦虑与头痛。而缓解压力的方式以大哭一场占据首位（45%），正应对了“女人是水”的说法。次之以运动来宣泄不良情绪。据了解，为缓解压力而应运而生的疗伤玩具正风靡日本及港澳台地区。专家提醒，职场女性因学会适当放弃，长期生活在过大压力之下易导致生理病变。偶尔走进大自然，洗涤心灵不失为一种健康的缓解方式。

现代女性对事业的态度与成功的追求：女性传统观念的理性回归？

以往类似调研显示，年龄在20至30岁之间的女性大多认为该年龄是发展事业的黄金时间，而在30岁以后会逐渐产生回归家庭的心理倾向。抑或是女权主义的影响，女性在事业与家庭面前表现得更独立更坚强。女强人的形象成为大多女性追求的目标。然而GMI此次调研捕捉到了后现代女性回归家庭的心理走势。调研显示，86%的受访人群表示家庭美满才是女性成功的定义。对事业成功并不十分关心。女性理想的职业仍然是社会普遍认同的传统职业包括教育工作者，及全职家庭主妇。在容貌与女性职业发展的关系上，92%的受访者认为姣好的容貌是职业发展的一项优势。35%的受访者愿意尝试整容来改变现有的职场及感情境遇。51%的受访者坚持比较保守的妆容，习惯每天相同的妆容上班。但仍有14%的女性会尝试每天不同的妆容。裸装是大多数人的选择，占71%。但仍有16%的受访女性钟爱烟熏装通勤。

加班还是不加班，这是个问题！

加班问题是受访者比较关注的一个话题，也是造成受访者某种程度压力的原因之一。35%的受访女性每周工作时间在50至60小时之间。其中66%不享有加班费，48%不会向公司提出要求给与加班费。48%的人不会借助法律手段来维护自己的权益，原因是不愿与公司结怨。在希望得到公司给与女员工哪些方面的福利的问题上，63%的人觉得完整的福利制度就已经足够了，能享有自己本该有的就已知足了。21%的人希望能够实现灵活工作时间制度。7%的受访女性希望能够公司能够提供美容课程。女性在加班问题上仍持保守被动态度，墨守成规于公司的潜规则。另一方面，也显示了受访者在运用法律武器与保住职位之间的妥协态度。虽然劳动法铭文规定了“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度”，但在执行方面仍无法起到相应的保护作用。

(编辑：王锐)