TTT课程教会练就“金口才”!版面设计、授课技巧与课程开发,干货多多!

作者:Admin 2019-01-25

8月18日下午,在宝安区妇儿大厦7楼会议室,梁进忠老师带来了一场“TTT——职业培训师培训”课程,和大家分享了从课程设计开发、PPT制作技巧到授课技巧的一系列内容。

这是由深圳市宝安区妇联发起、深圳市春风应激干预服务中心承办的“宝安区危机干预心理骨干培育项目”的线下课程的最后一堂课。


讲师简介

梁进忠

美国国际训练协会TTT培训师;

中国管理学院PTT高级培训师;

专业教练技术培训教练;

专业拓展培训教练;

国家高级婚姻家庭咨询师;2007年加入深圳市义工联,十余年企业培训讲师工作经验 。


TTT——职业培训师培训


一般来说,肚里有货的人都能出口成章,但未必能带来一场有价值、同时也有吸引力的课程。

有人在工作中是非常有洞察力的优秀咨询师,可是未必能进行一场成功的科普宣传。

不管你有多么资深,如果准备走上讲台,必须要了解TTT讲师培训课程,它可以帮助你在讲台上以更好的方式将知识传递给自己的学员。


台上一分钟,台下十年功

 有句话叫做“台上一分钟,台下十年功”,无论什么行业,能以授课者的身份站在讲台上,必须背后要有很长时间的专业知识积累,只有授课者拥有远远超过授课内容的知识积累,才能在讲台上游刃有余。

一堂能够带给学员成长的课程,除了专业知识渊博,还要有充分的事前准备,这包括了:


一、结合培训对象(目标学员)的学习特点、培训需求的分析进行课程设计和实施准备。

      根据参加者的年龄、职业等情况分析其学习的特点,比如成人的学习特点是针对性强、能够举一反三、与经验相联、喜交流参与等。

      而学生的特点是:注意力集中时间比成年人短、记忆力更好、喜欢以游戏的方式。

培训需求分析时,要明确这5个问题

1、你的课程的目标学员是谁?

     目标学员有多少人?

     他们的年龄、性别、新老比例是怎样的?

     他们平时是怎么学习的?

2、你的课程能够帮助目标学员解决什么问题?

3、目标学员处理这些问题时,好的标准是什么?

4、目标学员当前处理这些问题的技能水平是怎样的?

5、你认为,目标学员目前处理这些问题时,面临着哪些差距?

比如,“春风”的儿童性安全教育的课程就是根据不同年龄段(中、小学及幼儿园)的孩子开发不同的课程,从课程的内容到形式都有区别。

小学和幼儿园的孩子就是以观看舞台剧、读绘本《我是身体的好主人》、游戏、自我保护操为主。中学的就会增加青春期的内容,更多以文学表述、模拟男女生交往的界线等为主。


二、PPT制作技巧

平时注意收集素材、充分利用放映、动画、插图、声音、颜色等功能;

每张PPT的要点不要过多,最多不要超过7点;

字数也不宜过多,尽可能大一点,保证后排的学员可以看到。

梁老师还无私地分享了很多设计中的细节要求:


学习有效授课技巧,打造你的课堂魅力!

好的开场白、课堂互动技巧和语言模式的灵活发挥与运用,能让你的学员上一堂快乐的课程!

8种课堂互动技巧

跟读朗读(让学员重复讲师的话、朗读PPT内容);

提问引导(一对一提问,一对多提问或衔接后半句等;回答完切记要反馈,问题不要太难,提问时可以说一个回答的理由,比如你听得很认真,你能不能说说?)

游戏(选择和内容相关的游戏,大部分人能参与的,调节情绪、增进对内容的理解)

讲故事(讲故事前要有铺垫后要有结尾,讲自己的,现场人的故事更引人关注,可以缓解讲师的紧张、课堂气氛的沉闷或拖延时间等。)

头脑风暴(自由发言)

案例分析(将学员分成小组,给一个特定的案例进行讨论分析)

模拟演练( 按照一定的场景要求,演示场景中的步骤和流程,在演练中发现问题)

小组研讨

抓住学员的思维和注意力

极端感性亲和的语言和语气;

丰富的肢体语言,与内容相符合;

不停的走动,离学员越近,越能抓住学员思维;

单独提问,让学员的思维跟的上讲师的节奏 ;


紧张情绪的分析和缓解压力的方法

每个人上讲台都会紧张,甚至有的人会紧张得说不出话来。很多著名的演讲家开始也有这种情况呢!

为什么会产生紧张情绪?有以下的原因:

1、课程内容生疏

2、课程内容准备不足

3、自我压力过大

4、人为压力因素影响

5、前后讲师的差距

应对方法

PPT上文字如果太多,可以事先打印出来发给学员,PPT只列提纲;

没必要给自己设立太高的期望值,如果经验不丰富,内容反而不宜过长,可加入大量互动和游戏,学员的参与度越高,反而觉得课程越精彩。可参与讨论,比如你讲的是亲子关系,那么,你就安排课堂讨论,你在生活中遇到过什么亲子问题,列出10个等;

遇上人为的压力,学会对自己进行积极的暗示——对自己充满信心地讲课和发挥有帮助; 

讲完一堂课,要学会总结。如果有条件,前面的讲师的课程也可以学习一下;

发挥自己的优势,讲自己最擅长的,最有兴趣的。不熟悉的领域不讲。不要期待每个学员都满意。


压力过大,无非就是两个原因:过度在乎听众反映,怕别人不接受,怕场面无法控制;过度在乎自己表现,怕丢面子,怕讲错。

走出这两个认识误区,就放松了。


时间过得真快,在学员的快乐的笑声中,TTT培训课程结束了,满满的干货还需要线下大量的时间去消化。

至此,“宝安区危机干预心理骨干培育项目”的线下课程就全部结束了。之后,还会安排有督导练习以及其它专业上支持等。

学习是艰辛的,也是快乐的,合影定格在每个学员的笑脸上。

希望我们记住“每件事都是做得自己的”、“珍惜生命”,并为我们成为宝安区第一批应激干预骨干而自豪!

最后要感谢项目的发起方“宝安区妇联”,为我们提供了这么好的学习机会和深造平台!

感谢项目承办方“深圳市春风应激干预服务中心”的志愿者的无私付出。

END

来源:春风网

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