提出“性骚扰”的概念并采取抵制措施，是社会进步的一个标志，体现了对受害者的保护。但据英国《观察家报》日前援引研究人员的成果指出，性骚扰概念大有被滥用的趋势，在西方国家已明显影响到办公室内、上下级、同事以及朋友之间的往来，成为异性之间交往时不得不牢记在心的一个异样“情结”。

小时候听家长说，生产队长时常追打年轻女社员。这在一般人当中也许属于“打情骂俏”之类，但作为领导，经常这样做，显然就属于现在所说的“性骚扰”。那时候，女社员哪敢得罪队长？队长不高兴了，找个理由扣你的工分，你的活就白干了。现在，领导、经理、名人有“性骚扰”倾向的，不少也属于“以权谋私”、“以利谋私”。

什么是“性骚扰”？这恐怕是谁都好象明白，谁又都说不太清楚的一个概念。即使是法律意义上的性骚扰，也常常与争议相伴而行。不必说办公室，现在连家庭里，都出现了性骚扰。过去好像只是异性之间，现在连同性之间都存在。普通老百姓有，腰缠万贯的老板有，就连某些国家的领导人都受到指控。最近以色列总统卡察夫正因此处于“水深火热”之中。

中国有句俗话说，男女搭配，干活不累。为什么？除了异性之间可以相互弥补对方的不足，异性之间的相互吸引恐怕也是一个不得不承认的原因。异性之间开个玩笑，说个笑话，相互关照一下，是人之常情，也可以联络感情，甚至活跃气氛。

问题是，这个度怎么把握？一个玩笑，开一次可以接受，开多了可能就有麻烦，可能就是“不怀好意”；同一个玩笑，对不同人开，效果可能相反；对同一个人，不同的时候也有可能产生截然不同的后果。许多“性骚扰”指控就来源于此。不必否认，“伪君子”、“披着羊皮的狼”哪里都有，但同样也得承认，无意的、不经心的伤害是可能的，出于私利而以性骚扰为名威胁对方特别是领导和名人的也大有人在。怎样才能使抵制性骚扰，做到既保护受害者，又不让它成为正常人相处时的阴影，是摆在社会工作者和管理者面前的一个现实课题。

简言之，“性骚扰”是对异性说了不该说的，做了不该做的，这说的、做的都与性有关。为了保护弱者，大家都必须对“性骚扰”说不。但我们需要考虑周围环境和相互关系，既不能熟视无睹，也不能随意定性，毕竟我们生活在一个常人多于圣人的世界，一个男人必须天天与女人打交道的世界。人类为了纠正自己的错误，常常会走一条矫枉过正的路。既然先于我们提出“性骚扰”概念并采取纠正措施的西方国家发现了问题，我们不妨给自己提个醒，少走一点弯路。

大家都必须对“性骚扰”说不，但毕竟我们生活在一个常人多于圣人的世界，一个男人必须天天与女人打交道的世界，对付性骚扰不能矫枉过正。