南航的空姐新人选拔被拉到众目睽睽下，各类刁钻古怪的问题扑面而来。试题如“当值空姐撞见男友带另一个女人旅行，自己还得为他们服务……”、“‘性骚扰者’故意将饮料洒在自己裤子上，要空姐为他擦……”有意味的是，答案出乎意料地一致，如“事业是第一的，不会因私人感情影响工作，依然微笑着服务”，竟还有人选择“自掏腰包，为色狼干洗裤子”，把性骚扰演变为一场商业赔偿！据说，这几个答题的准空姐基本都是重庆辣妹子和东北女孩。 (据10月22日《重庆晚报》)

空姐这行业走俏，想当名空姐真是不容易呢。

这就有意思了，一方水土一方人，重庆辣妹子和东北大姑娘，那可是全国有名的泼辣，怎么竟然都这样“职业”？

那么这样试题的标准答案是什么呢？

专家组给出了参考答案，是现实的例子：一个是新加坡空姐，当众扇了对方一耳光，事后非但没被开除，还受到公司嘉奖。航空公司认为，员工的尊严也是公司的尊严；另一个，是南航自己的例子。飞机未开时，受到骚扰的空姐向机长反映。这机长是条汉子，不怕被投诉，毅然把“咸猪手”请下飞机。

呵呵，专家就是专家，超然物外，答案很“性情”，够刚烈。

可是问题来了，如果这些参加面试的准空姐“一个巴掌扇过去”，专家组会给满分吗？

我想绝大多数的空姐应征者在涉及个人命运的考试面前会选择“微笑服务”等等，因为面对考试和面对现实不是一回事，即使心里比较愤怒，有几个人敢在专家组面前直抒胸臆？答卷上这样说，未必能代表本人真的就能有如此大的“胸怀”？也就是说，大家为了能实现自己的职业目的，多数人可能违心说了谎话。

这不是一个真正的价值观的考验，不过是考着玩。设想一下，假如多数准空姐选择“一巴掌扇过去”，恐怕专家组要另有说辞了，什么“职业素养”之类。

当今社会，“委屈奖”似乎成了员工识大体顾大局的别称，可是，作为一个倡导以人为本的社会，员工的人格尊严被放到了什么位置呢？当所谓的忠诚成为一种考验的时候，人格竟然集体被抛弃，一个不在乎自己的人格的人，会是一个有几分忠诚的员工呢。

飞机上不是法律的特区，有“性骚扰”者，起码应该当场怒斥，或者要保存飞机上的监控录像。下飞机后报警，否则不是纵然坏蛋吗？乘客是上帝，但不意味着乘客可以无法无天。

(编辑：Stronger）

 发表评论